- Para restablecer la ultraactividad (vigencia ilimitada) de los convenios colectivos y la prevalencia del convenio sectorial sobre el de empresa.
- La CEOE, "indignada y preocupada": "Se pone en peligro el crecimiento y el empleo en España".
CCOO
y UGT han alcanzado un preacuerdo con el Gobierno para derogar aspectos
centrales de la reforma laboral que permitan restablecer la ultraactividad
(vigencia ilimitada) de los convenios colectivos y la prevalencia del convenio
sectorial sobre el de empresa, ha anunciado el sindicato.
En
rueda de prensa, la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente,
ha explicado que CEOE-Cepyme no se ha sumado a un acuerdo que incluye la
recuperación del subsidio para mayores 52 años y la limitación a la
subcontratación con la obligatoriedad de que las empresas auxiliares adopten el
convenio sectorial o el de la empresa principal.
CCOO
ha instado al Gobierno a que utilice "de manera inmediata"
cualquier vía legal para poner en marcha estos cambios, si bien
Vicente ha sido consciente de que diciembre va a ser complicado.
El
secretario de Organización, Fernando Lezcano, ha detallado en la rueda de
prensa previa al Consejo Confederal de CCOO, que este preacuerdo debe
certificarse con el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, si bien ha
advertido que, de no culminarse, el Ejecutivo "tendrá problemas en el
frente social y laboral" porque UGT y CCOO están dispuestos a recurrir a
movilizaciones.
Desde
el sindicato han explicado que, durante la reunión de la mesa de empleo y
relaciones laborales celebrada el pasado martes también se acordó
desvincular la existencia de las prestaciones del Programa de Activación para
el Empleo (PAE) o del Prepara, para parados sin prestación, a una tasa
de paro superior al 15 %.
A
Además,
el preacuerdo entre sindicatos y Gobierno incluye la reforma
"integral" del artículo 42 del Estatuto de Trabajadores para que se
garantice el convenio de empresa o el sectorial a los servicios subcontratados y
para que no se pueda utilizar el contrato de obra o servicio determinado para
este tipo de contrataciones.
El
sindicato ha recordado que el pasado lunes el Ministerio de Trabajo y los
agentes sociales acordaron crear un grupo de trabajo con vistas a la
elaboración de un nuevo Estatuto de los Trabajadores, pero CCOO considera más
"urgente" modificar primero los aspectos centrales de la reforma
laboral de 2012.
Sobre
la mesa constituida con el Gobierno para discutir aspectos de la Seguridad
Social, el sindicato ha lamentado que se hayan hecho "pocos
avances" y acusa al Gobierno de carecer de una voluntad clara para
impulsar cuestiones clave como eliminar el factor de sostenibilidad o abordar
un incremento de los ingresos al sistema.
La CEOE, "sorprendida e
indignada"
Tras
conocerse la noticia del acuerdo que excluye a la CEOE, la patronal ha emitido
un comunicado mostrando su "sorpresa, indignación y preocupación por la
ruptura unilateral del diálogo social por parte del Gobierno y
sindicatos".
La
CEOE lamenta que hayan tenido que conocer la noticia a través de los medios de
comunicación y los empresarios critican que "no se les haya informado
previamente".
"Este
tipo de medidas ponen en peligro el crecimiento y el empleo en España",
avisan desde la patronal.
No hay comentarios:
Publicar un comentario